Barrapunto

Se viene denunciando hace tiempo la precaria situación del sector informático en España. El tema está llegando a unos niveles en los que puede ser necesaria una movilización seria, que podría hacer muchísimo daño.

Quizá sea la hora de atender a un llamamiento de este tipo y pegar un puñetazo encima de la mesa. ¿Podremos o querremos hacerlo?

Pero eso sí: no el 29. El 29 se para por otra cosa muy distinta, y mezclar ambos temas haría perder fuerza mediática. Disculpadme pero creo que los problemas del sector no tienen nada que ver con el decretazo de Zapatero. Se llevan arrastrando muchos años y con muchos gobiernos de todos los colores en todas las adminsitraciones.

Intentar meter "de gato" problemas sectoriales como excusa para una movilización general para la que prevén escaso apoyo (fuera del funcionariado), me parece una jugada sucia por parte de los sindicatos (los mismos que lelvan 15 años sin hacerle caso al sector de la informática).

Totalmente de acuerdo, que importará hacer huelga junto con el resto, total, si nadie puede trabajar se esperarán al día siguiente.

Habría que hacerla independiente para demostrar que somos vitales.

El decretazo de Zapatero, como dices, afecta a los informáticos igual que a cualquier otro trabajador.

Por otro lado, si quieres hacer una protesta específica, eres bienvenido de intentar la convocatoria. Los colegios ya lo intentaron, hubo cientos de voceros y luego fueron cuatro idiotas que luego recuperaron las horas.

El problemas es que la informática es una de las profesiones menos valoradas para su importancia.

El problema es que en España no es tan necesaria esa formación como lo es en el Reino Unido, no hay un tejido económico que necesite de tantos informáticos bien formados... Y ya se sabe la ley de la oferta y la demanda.

Soy un emigrante, vine de España al reino Unido casi por casualidad y empecé a desarrollar software por los conocimientos de Automática y Control que se dan en la carrera y que no había usado profesionalmente desde que la había terminado (cuando empecé me parecía mentira :), en España no estaba mal pagado pero no hacía lo que me gustaba.

Ahora tengo una compañía con dos amigos, y tenemos empleados desarrolladores a los que pagamos £5000 al mes (y hay otros mejor pagados, pero no son empleados ni quieren serlo, así que contactamos con ellos para casos puntuales), y si no les das eso, pos se van a trabajar a otra parte, y créeme, compensa tenerlos, porque son NECESARIOS para la empresa. Aquí hay mucha competencia, no somos únicos. Desde que empezamos hace ya casi 3 años NUNCA hemos tenido la plantilla completa.

Ahora el caso de España, ?justifica tu función ese sueldo? Cuantos informáticos son necesarios en hoteles, balnearios, bares, fontanerías, empresas agrícolas y constructoras???? Para tener esta demanda necesitas otro tipo de economía que no existe por ahí.

Y eso es algo que no comprendo, habiendo gente tan bien preparada y siendo esta una actividad que necesite tan pocas infraestructuras e inversiones (en mi empresa lo más caro que tenemos es un analizador de espectro que nos costó £800 de segunda mano), por qué cohones no aparecen en España empresas que se dediquen a esto???

Saludos

No soy el ph al que respondes, pero sí conozco a gente programando que gana eso, y más. De hecho, es gente que empezó cobrando 25000 sin experiencia profesional. Ídem como administradores (sin ser super-ingeniero ni tener másters del universo, pero con certificaciones oficiales). El truco?

1. No es en una ciudad de 10000 habitantes al ladito de Casa de Papi y Mami (TM), sino en una ciudad donde HAY mercado.
2. Es gente con sus buenos años de experiencia.
3. Son fantásticos profesionales. Con conocimientos reales, no con papelajos que digan que han pasado exámenes (aunque la mayoría los tiene).
4. Han sabido moverse en el mercado. Cuándo, dónde y cómo.
5. No se dejan pisotear.

Dicho sea de paso, esa oferta de 100k libras en UK me gustaría verla. Estoy 100% seguro que un trabajo similar en España no baja de los 60k euros. Sí, hay diferencia de sueldos, no lo vamos a negar. Pero querer comparar un puesto que requiera gran responsabilidad y conocimientos, 10 años de experiencia, etc con una consultora en España es una mala broma. En Londres un puesto de entry-level para un recién licenciado se mueve en las 20-25.000 libras (los hay de más, los hay de menos, pero la media es esa), mientras que en Madrid se mueve en los 18-21.000 euros.

y si lo hace programando menos de 10 horas al día (fines de semana libres).

Mira, ya me causa vergüenza ajena ver a algunos compañeros de profesión hacer horas extra por la patilla. Si encima me dices que trabajan los fines de semana es que me da la risa floja. Luego os extrañáis de que las cosas estén como están.